Het verbetertraject en dossieropbouw vóór ontslag
Een werknemer ontslaan wegens disfunctioneren is in Nederland een van de moeilijkste ontslagroutes — en dat is geen…
12 aug 2026
Een werknemer ontslaan wegens disfunctioneren is in Nederland een van de moeilijkste ontslagroutes — en dat is geen…
12 aug 2026
Hybride werken is de norm geworden, maar veel werkgevers onderschatten wat het aan verplichtingen met zich meebrengt. Je…
7 aug 2026
Werkgevers hebben een wettelijke scholingsplicht, en die is sinds 2022 fors aangescherpt. Op grond van artikel 7:611a BW…
28 jul 2026
De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is de grootste hervorming van het Nederlandse pensioenstelsel in decennias, en voor werkgevers…
19 aug 2026
Een dertiende maand, eindejaarsuitkering of bonus is voor werkgevers geen wettelijke plicht — of je die betaalt, hangt…
14 aug 2026
De loontransparantieregels vragen meer dan transparante vacatures: grotere werkgevers krijgen een verplichting om over de loonkloof te rapporteren,…
28 jul 2026Spelregels maakt de regels rond werk in Nederland begrijpelijk — van contracten en ontslag tot verzuim, beloning en de inzet van zzp'ers. Onafhankelijke, actuele uitleg voor werkgevers en professionals, plus een gids met dienstverleners die kunnen helpen.